"互联网+"时代背景下,传统服务业与互联网相融合后,为服务产品变革提供了新的方式,催生了大量基于互联网平台的新业态,与此同时伴随出现了劳动关系认定的难题。文章从劳动仲裁角度出发,分析"互联网+"时代服务业新业态中劳动关系的变化,明确劳动关系认定时面临的实际困境,提出解决劳动关系认定困难的建议,为劳动仲裁工作的顺利开展提供理论参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
