摘要

当前,我国公共文化服务人才队伍的整体水平已经得到优化,但是总量不足、结构布局不合理、阻碍人才发展的机制体制尚未消除、高层次人才培养和支持的力度不足等问题仍普遍存在。解决这些问题,可从配齐配足公共文化服务人才、加大公共文化服务专业人才培养力度、建立国家-省市-县乡-社区(村)四级人才培养模式、建立公共文化服务职业准入制度、提高基层公共文化服务工作人员待遇、加大公共文化服务相关专业人才培训力度等方面着手并采取相应措施。

  • 单位
    安徽黄梅戏艺术职业学院