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摘要
<正>事业单位人力资源管理信息化的工作效率对单位的人才评价、人才调动等有直接影响。随着网络信息时代的到来，数字技术在各领域得到广泛的应用，人力资源管理信息化建设也被提上议事日程。但目前事业单位人力资源管理信息化尚处于探索阶段，没能形成成熟的模式和经验，故其更需积极探寻人力资源管理结合数字化的发展策略。事业单位人力资源管理信息化促使人力资源管理成本支出减少事业单位传统的人力资源管理在岗位调换、考核、招聘以及人事调动等诸多方面均需投入大量的人力与精力，而且传统管理主要是以人工操作为主，故容易出现问题，
