精神科护士核心能力和关怀能力现状及相关性

作者：叶冬梅^*; 蒋艳; 叶文文

来源：社区医学杂志, 2021, 19(09): 574-577.

DOI：10.19790/j.cnki.JCM.2021.09.11

• 核心能力
• 关怀能力
• 现况调查
• 相关关系
• 精神科
• 护士

目的探讨精神科护士核心能力和关怀能力的现状及相关性,为临床精神科护士的在职培训提供理论依据。方法 2019-07-01-2019-09-30选取泰安市精神病医院的108名护士为研究对象,采用中国注册护士核心能力量表(CIRN)和中文版关怀能力评价量表(CAI)进行问卷调查。结果精神科护士核心能力总分为(130.61±30.18)分,处于中等水平;关怀能力总分为(195.57±13.64)分,关怀能力较低。单因素分析结果显示,年龄(t=10.687,P<0.001)、学历水平(t=12.456,P<0.001)、职称(t=16.753,P<0.001)、工作年限(t=11.486,P<0.001)和职务(t=4.357,P<0.001)与核心能力有关;性别(t=3.024,P<0.001)、婚姻状况(t=3.754,P<0.001)、年龄(t=8.046,P<0.001)、职称(t=7.641,P<0.001)和工作年限(t=9.973,P<0.001)与关怀能力有关。多因素线性回归分析结果显示,年龄(t=3.147,95%CI为1.045～6.587,P=0.005)、学历(t=2.473,95%CI为1.936～7.584,P=0.027)、职称(t=2.486,95%CI为3.763～9.525,P=0.024)、工作年限(t=2.865,95%CI为2.147～6.752,P=0.007)、职务(t=2.168,95%CI为2.038～9.367,P=0.038)和人文关怀能力(t=3.987,95%CI为3.697～9.654,P<0.001)为精神科护士核心能力影响因素,其中人文关怀能力的影响最大。结论精神科护士核心能力和关怀能力均不高,二者关系密切,需要进一步强化培训。

• 单位
  山东第一医科大学; 泰安市精神病医院