现阶段，我国的干部人事档案仍然以纸质材料作为主要载体，纸质档案管理工作有诸多亟待解决的问题，业内专家一直在积极寻找新的管理方式，以提高干部人事档案管理效率。当下，许多档案管理单位积极推进干部人事档案数字化建设工作，然而通过实践发现，档案数字化存在一定的局限性，本文就现存具体问题进行分析，广开思路，多角度探究解决的办法。
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