摘要

知识型员工是企业人力资源中的重要组成部分,他们的敬业度对企业经营目标的实现和长远发展起着重要作用。本文以知识型员工为研究对象,首先对相关概念进行了阐述,分析了影响知识型员工敬业度的因素,从而提出提高知识型员工敬业度的相关措施。

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