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摘要
编外聘用人员是高职院校师资队伍建设中的重要组成部分。受体制机制、身份地位、薪酬待遇等影响,编外聘用人员稳定性差、流动性大,给高职院校的正常教学和管理带来了不少影响。文中对目前高职院校编外聘用人员的现状进行了分析,就如何加强高职院校编外聘用人员管理提出了几点思考。
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编外聘用人员是高职院校师资队伍建设中的重要组成部分。受体制机制、身份地位、薪酬待遇等影响,编外聘用人员稳定性差、流动性大,给高职院校的正常教学和管理带来了不少影响。文中对目前高职院校编外聘用人员的现状进行了分析,就如何加强高职院校编外聘用人员管理提出了几点思考。
