高校人力资源内涵的合理界定是对高校人力资源进行有效管理的前提和基础。新时代我国高校人力资源的界定要结合当前社会发展的历史特点,合理界定其本质、正视其主体、分析其作用、突出其特征、彰显其价值。并根据时代发展的基本要求尊重人的本性、体现人的需要。如此,高校人力资源才能在自我实现过程中人尽其才、物尽其用,发挥出最大的功能与效用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
