安徽省某县级三级甲等医院护士工作投入现状及影响因素分析

作者：孙海燕; 方紫妍

来源：职业与健康, 2023, 39(23): 3255-3263.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.20230925.004

• 工作投入
• 护理工作环境
• 护士
• 自主性

目的 探讨安徽省阜阳市某县级三级甲等医院护士工作投入现状及影响因素。方法 2022年2—3月采用便利抽样法抽取680名护士进行一般资料、护理工作环境、工作投入调查。结果 护士工作投入总分为（4.71±1.03）分，处于中等偏上水平。多元回归分析显示，是否急诊或重症监护室（intensive care unit,ICU）、认可氛围、专业自主、充足的人力是县级三级甲等医院护士工作投入的独立影响因素（均P<0.05），且能解释工作投入43.2%的变化原因。结论 安徽省阜阳市某县级三级甲等医院护士工作投入处于中等偏上水平。护理管理者应优化护理工作环境，积极营造认可氛围，针对性的支持护士工作的自主性，从而进一步提高县级三级甲等医院护士的工作投入水平。

• 单位
  太和县中医院; 蚌埠医学院