绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效管理的作用是促进组织绩效的提升,保证管理目标的实现。科学有效的绩效管理对促进事业单位发展具有重要作用,但目前事业单位绩效管理仍存在许多问题亟待解决,主要包括绩效管理监督力度不足、绩效管理沟通反馈缺乏规范、绩效管理法规有待优化。针对事业单位绩效管理中的问题,要优化绩效管理方式,完善绩效考核模式。
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