薪酬管理对现代企业发挥着非常重要的作用。近年来随着煤矿行业的飞速发展,越来越多的煤矿企业开始重视并在企业内部应用薪酬管理。合理的薪酬管理能促进员工积极性提升,推动企业发展。但随着我国煤矿企业规模的不断扩大,煤矿企业的薪酬管理中存在的问题也变得越来越多。本文分析了现阶段煤矿企业薪酬管理中存在的问题,并提出了相应的对策,期望推动我国煤矿企业薪酬管理水平的提升。
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