本文通过文献研究法和案例研究法将工商管理学科中涉及到的马斯洛需求层次论、战略地图、人际关系学说、公平理论和全变理论用通俗易懂的语言简略概述，同时运用到实际的团队建设中并配合适当的案例进行分析，通过科学的理论和案例研究的指引为核心团队建设提出策略和对企业的管理者进行启发。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
