在经济全球化背景下,本文基于中美文化差异的视角对旅游企业跨文化企业管理及其发展路径问题进行研究。首先,立足于旅游行业,探析了中美旅游企业跨国经营中的文化差异;其次,根据中美文化差异所导致的企业经营管理差异探讨了跨国旅游企业在跨文化管理中存在的问题;最后,基于中国境内跨国旅游企业在经营管理中存在的文化交叉、沟通障碍、管理机制冲突结果,从经营策略、制度文化、管理体制方面提出了关于企业跨文化管理及其发展路径的策略和建议。
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