利用中国人口调查微观数据和城市特征数据,本文考察了不同类型人才对城市企业家精神的影响。实证结果表明,人才在城市创新和创业活动中存在异质性影响:知识型人才能够提升城市创新水平,创意型人才则同时促进了城市创新和创业活动。进一步研究发现,管理、科学、文化及商业等不同领域人才的贡献也不尽相同。本文政策建议是,当地政府应依据不同阶段发展目标动态调整引才政策,合理配置人才资源,这样才能够使得"才"尽其用,达到预期发展效果。
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