浅析现代企业薪酬管理存在的问题及对策——浙江商帮科技有限公司为例

作者：魏鑫萍

来源：现代商业, 2016, (31): 60-62.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2016.31.025

• 薪酬管理
• 优化
• 原则
• 价值

薪酬管理作为企业人力资源管理中重要组成部分,影响着企业的发展。研究当前企业薪酬管理中存在的问题,不仅可以让企业留住人才,而且有利于提高企业竞争力,在新一轮市场化改革中抢占先机、赢得主动权。本文以"浙江商帮科技有限公司"为例,深入研究了商帮公司中存在的薪酬管理问题及原因,并针对这些问题提出了相关对策。