从队伍人员结构关注员工心理

作者：甘剑莹

来源：通信企业管理, 2020, (03): 35.

<正>对于电信运营商而言,队伍建设随着业务快速发展变化,也出现了一些新的情况,其中比较突出的有:(1)队伍年轻化加速,"90后"员工已经成为补充人员的主力;(2)传统的通信技术专业人才开始向研发、运维、测试、营销、用户体验、产品运营等多种岗位加强,尤其是基于应用层的研发技术人员也在加强;(3)相较互联网行业,近年来通信企业员工在薪酬待遇、发展机会和工作氛围等方面的失落更加强烈。