激励机制在高校人力资源管理中的应用研究

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来源：黑龙江人力资源和社会保障, 2022, (10): 70-72.

• 激励机制
• 高校
• 人力资源管理
• 应用

随着我国社会主义经济制度的不断发展，高校运行管理工作中的人力资源管理优势也不断凸显。而在具体人力资源管理工作中运用激励机制，可以充分调动高校教职工参与工作的积极性，促进教学工作、行政管理工作质量的有序提升，进一步优化人力资源配置，推动高校人才培养事业的稳步发展。

• 单位
  云南经济管理学院