企业管理者激活人力资源潜能的思路探要

作者：赵永杰

来源：领导科学, 2020, (04): 101-103.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.04.028

• 企业
• 管理者
• 人力资源
• 潜能
• 激活

充分激活人力资源潜能,是企业提高竞争力的需要,吸引人才的需要,也是员工自身发展的需要。管理者要通过满足员工的兴趣、管理好员工的情绪、利用好员工的个性激活人力资源的潜能。