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摘要
企业文化是国有企业软实力的重要构成，有助于提高企业核心竞争力，在国有企业建设发展中需要不断加大企业文化建设力度。为此，文章主要探讨如何提升国有企业企业文化建设的水平，提高国有企业文化建设的质量，以此实现国有企业的跨越式发展。文章以国有企业企业文化建设为分析对象，针对企业文化建设内容展开论述，然后探讨加强企业文化建设的意义，围绕企业文化建设问题进行分析，最后结合企业文化建设原则以及相关策略进行阐述，希望文中观点为国有企业提高文化建设水平提供理论支持。
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企业文化是国有企业软实力的重要构成，有助于提高企业核心竞争力，在国有企业建设发展中需要不断加大企业文化建设力度。为此，文章主要探讨如何提升国有企业企业文化建设的水平，提高国有企业文化建设的质量，以此实现国有企业的跨越式发展。文章以国有企业企业文化建设为分析对象，针对企业文化建设内容展开论述，然后探讨加强企业文化建设的意义，围绕企业文化建设问题进行分析，最后结合企业文化建设原则以及相关策略进行阐述，希望文中观点为国有企业提高文化建设水平提供理论支持。
