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摘要
习近平总书记在党的十九大报告当中明确提出了现在我国已经步入了发展转型的关键时期,国有企业所面临的市场经济发展形势也随之出现了比较大的变化。在这种背景下,要想获得更进一步的发展,国有企业必须明确认识到党建工作的重要作用,综合考虑党建工作发展趋势制定更为科学合理的应对策略,从而将党建工作的引领效果更大程度地发挥出来,提升企业的向心力与凝聚力,让职工更为积极主动地投入到工作当中,消除企业与职工之间存在的矛盾,从而为企业的可持续发展起到更大的促进作用。鉴于这种情况,本文首先详细分析了新形势下国有企业党建工作的发展趋势,然后提出了几点应对建议,希望可以为党建工作的高效展开起到一定的参考作用。
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