核心自我评价对护士职业心理健康的影响

作者：周梁; 曹菲; 蒋宁琳; 肖玮

来源：职业与健康, 2014, 30(21): 3027-3029.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2014.21.007

• 核心自我评价
• 职业心理健康
• 中介作用

目的探讨护士核心自我评价对职业倦怠的影响,验证组织承诺的中介作用。方法以西安市某军队综合性医院的473名护士为研究对象,采用核心自我评价问卷、职业倦怠量表和组织承诺量表进行三者间关系研究。结果核心自我评价与组织承诺、职业倦怠的各维度存在显著相关关系(P<0.01),组织承诺在核心自我评价和职业倦怠之间起到部分中介作用(χ2=82.06)。结论提升护士的核心自我评价可以减少职业倦怠的发生,组织承诺存在中介作用。

• 单位
  中国人民公安大学; 中国人民解放军第四军医大学