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摘要
在市场经济飞速发展背景下，各行业竞争愈加激烈。为了提高国有企业经济效益，实现可持续经营战略目标，使其在激烈的市场竞争中占据有利位置，应从多角度出发，强化国有企业综合竞争力。在国有企业发展期间，党建工作的重要作用不言而喻。为了满足新形式背景下国有企业党建工作要求，党建人员应强化党建工作创新及完善，使党建工作能够为国有企业发展带来新的动力。文章以此为题加以论述，总结新形势背景下国有企业党建工作要点，分析党建工作环节中存在的不足之处，总结党建工作落后的主要原因，提出针对性的应对措施，以期提高党建工作质量，使党建工作能够为国有企业发展提供新的动力。
