2021年是“十四五”规划的开局之年。通过对中美高校图书馆招聘图书馆学人才的信息进行对比分析，思考“十四五”时期高校图书馆人才招聘的发展方向。对中美共47所高校图书馆近3年招聘图书馆学专业人才的信息进行收集整理，采用网络调查法和内容分析法从岗位设置和对应聘者的要求两方面对比分析中美高校图书馆招聘信息的异同之处。基于以上信息，从高校图书馆建设、图书馆人才培养以及图书馆学专业学生自身发展方面提出相关建议，以促进我国高校图书馆可持续发展。
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