随着社会进步与经济发展,知识经济时代得以到来,在这样的大环境下,柔性管理得以崛起,其是现代化管理观念的主要标志,并且被广泛运用在我国高等院校师资管理过程中。本文分析了高校柔性师资管理机制构建及实现路径创新,期望为未来的相关研究提供参考。