摘要

文章以宁波城市职业技术学院为例,针对高职院校学生就业心理问题设计调查问卷,发放问卷,收回后对调查结果进行分析,得出高职院校学生就业心理存在的倾向及问题,并针对这些问题提出应对策略。

  • 单位
    宁波城市职业技术学院