工学结合高职人力资源管理人才培养模式改革

作者：雷大刚

来源：时代金融, 2013, (14): 244.

• 工学结合
• 人力资源管理
• 人才培养模式改革

本文在概述传统高职人力资源管理专业在学生综合胜任能力培养方面存在的主要弊端基础上,初步分析了在新形势下高职院校人力资源管理专业培养学生综合胜任能力的必要性和重要性,最后着重从专业能力、方法能力和社会能力等方面探讨了工学结合高职人力资源管理人才培养模式的改革。

• 单位
  广州工商职业技术学院