2022年全国普通高校毕业生首次突破1,000万，再创历史新高，大学生就业形势更加严峻。后疫情时代，对卫生人才提出了更高的要求，加大了卫生高职院校学生的就业压力，进一步加剧了学生的就业焦虑。本文对四川护理职业学院4个专业381名学生进行调查研究，在充分了解当前卫生高职院校学生就业焦虑现状的基础上，进一步分析导致学生就业焦虑的主要原因，并提出针对性对策，从而帮助学生缓解就业焦虑，促进学生高质量就业。
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