<正>企业成长中的烦恼,最关键的不是制度建设,往往是高层团队和人才梯队。在企业的成长过程中,根据业务扩张的计划,人才梯队的培育相当重要。人才梯队就如一个人的腰,没有人才梯队,经常会让企业的管理当局"腰"硬不起来。另一方面,由于人才梯队的缺乏,当组织在快速发展的时候,你会感觉到无人可用,我们就会感叹——"缺腰!"因此,在企业的成长过程中,根据业务扩张的计划,人才梯队的培育相当重
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