经济的快速发展,对我国各个行业具有良好的推动作用,同时由于当前互联网时代的到来,加快了信息的传递速度,人们相互之间的交流和沟通更加顺畅。但是在无形中,企业相互之间的竞争越来越激烈,要想提高自己的市场竞争力,就必须要对人力资源管理的思维和方式进行创新和优化。本文针对互联网时代的人力资源管理新思维进行分析,为人力资源管理水平提升提供有效保证。
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