学生干部激励是较为重要却易被忽略的难题。高职院校部分学生干部工作动机单一,工作动力不佳;被批评较多,激励较少;少沟通、缺关怀;常考核,少监察机制等。针对现存问题,突出需求导向,强化工作挑战;侧重榜样教育,强调激励常态化,强调激励人心,评估动态化;抓实监察机制,强调考核过程化。