科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
职称评聘制度是进行专业技术人员选拔的重要工作制度，也是评聘各层级工作人员专业技术能力、水平及职业道德等的关键手段，对我国各行各业人才队伍的建设具有不可忽视的影响。伴随着我国社会发展水平的不断提升，医疗卫生单位对人才建设工作的要求逐渐提升，需要及时构建出更为科学、合理、有效的职称评聘制度，以满足实际工作的需求。本文基于此展开研究，先简单阐述了卫生高级职称评聘制度构建中的关键问题，然后分析了卫生高级职称评聘制度改革的工作现状，最后又对湖南省卫生高级职称评聘制度改革的工作现状进行了思考，并提出职称评聘制度改进与优化的建议，期待能够对相关从业人员有所启发。
- 单位
