基层医疗卫生机构绩效工资实施情况研究

作者：陈烈平; 林颖韬; 徐旭亮; 张兵; 黄曦; 方琳颖; 潘登

来源：中国全科医学, 2014, 17(04): 381-384.

• 基层医疗卫生机构
• 绩效工资
• 实施

目的了解基层医疗卫生机构绩效工资实施现状,探讨实施过程中存在的问题。方法采用问卷调查方法对仙游、福鼎、建阳三个县(市、区)的175名基层卫生技术人员进行调查,同时采用半结构式访谈法对其中39人进行深入访谈,以了解绩效工资政策实施现状及存在的问题。结果有172人(98.3%)了解绩效工资政策,143人(81.7%)支持政策实施。实施绩效工资后,115人(65.7%)表示工资水平提高,86人(49.2%)表示积极性得到提高。但有68人(38.9%)认为绩效工资实施中存在分配未体现多劳多得,还存在津贴补贴发放减少、编外人员经费未落实等问题。结论应从完善工资稳定增长的财政保障机制、发挥奖励性绩效工资的激励作用、提高编外人员福利待遇、健全有利于人才向基层流动的优惠政策等方面完善绩效工资制度。

• 单位
  公共卫生学院; 福建医科大学; 福建卫生职业技术学院