企业人力资源管理存在的问题及改革建议

作者：贾艳春

来源：人才资源开发, 2018, (11): 62-63.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.11.043

<正>人力资源管理是指企业和单位用现代科学的方法对人力资源进行一系列的管理和实施一系列的政策,从而实现企业和单位的发展目标的一种行为。人力资源的管理包括对员工的选拔、培训和调配等一系列的问题的管理。就企业来说,其招聘门槛相对较低,但升职标准却很复杂。再加上其管理模式存在着一定的问题,从而导致企业内部一些员工不思进取,既而影响到了企业的发展。由此可见,对企业人力资源管理

• 单位
  青岛港国际股份有限公司