基于邻接性、最近邻、距离空间权重,采用单变量Moran’s I、空间误差收敛模型、双变量Moran’s I,分析高学历人口占比、人均教育支出和职工平均收入衡量的我国城市人力资本水平的空间分布和收敛性特征。结果表明,我国城市人力资本存在空间正相关,在京津、长三角地区形成显著的高水平集聚;存在收敛性但空间收敛速度较慢,城市间人力资本相对差距缩小与集聚并存。人才政策的差别化、培养人才与引进人才并重有利于我国人才合理分布和区域协调发展。
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