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摘要
基层党支部是党的路线方针政策最基层、最具体的贯彻者和落实者,担负着重要作用,对基层党支部进行公平合理的考核至关重要。量化考核作为一种方法被引入党建领域,在实践中还存在着理论不成熟、方法不统一、效果不平衡等问题。郑州大学第五附属医院几十年来坚持实施"五个好"先进党支部季度竞赛评比,进一步完善以考核、评比、奖惩为主要内容的考核评价体系,建立健全考核评价激励机制,使党支部工作可量化、可考核、可评价,促进党支部工作的科学化、规范化、制度化,进一步加强了党的思想、组织、作风和制度建设,为医院实现跨越式发展提供了强有力的支撑。
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