试论综合型物流企业的绩效考核

作者：赖莉

来源：人力资源, 2019, (10): 86.

• 绩效考核
• 方法
• 综合型物流企业

绩效考核是指企业在特定周期(通常为一年)内对照工作目标或绩效标淮,采用科学的方法,对员工做出的组织贡献进行评价的过程,它从工作的定量和定性两方面对员工在工作中的目标完成情况、员工的工作职责履行程度等方面进行考评。绩效考核涉及因素众多,是一个比较复杂的过程。完全客观科学的绩效考核是不存在的,尤其在综合型物流企业中,员工处理信息的能力有限,也存在着许多不可避免的人为因素,因此,绩效考核工作的不完全客观性使考核具有更大的挑战性。

• 单位
  四川东方物流有限公司