摘要

首先探讨了科研绩效考核的必要性,然后以沈阳铁路局科学技术研究所为对象,分析了科研所涉及较多的应用研究和技术开发研究的绩效表现形式,并且根据科研绩效考核评估系统的建立原则,初步研究了铁路科研所的科研绩效考核系统的指标选择和权重分配原则,并给出了体系指标的具体内容。