双因素理论视角下人才流失问题的思考

作者：袁浩

来源：现代商业, 2020, (07): 72-73.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2020.07.032

• 疾控机构
• 双因素理论
• 人才流失

本文以双因素理论的视角,探讨分析疾控机构人才流失问题的现状与原因,并提出相应的建议与措施,强调通过双因素理论在人力资源管理中的应用,改善疾控机构难以吸纳和留住人才的现状。

• 单位
  河北省疾病预防控制中心