绩效考核在人力资源管理中的应用

作者：王明明

来源：四川劳动保障, 2023, (06): 27-28.

<正>在人力资源管理过程中，绩效考核是一个十分重要的板块，完善的绩效考核模式对于企业的发展具有重要意义。新时期，企业之间的竞争不仅体现在资金和技术上，还体现在人才队伍上。人力资源管理依据企业的战略目标和制度体系，对各个部门的人员进行综合考评，同时结合考核结果进行反馈，为薪资待遇、晋升等提供参考。与此同时，在合理的绩效考核模式下，员工的工作积极性得到显著提升，有助于企业稳定发展。