摘要

由于当前我国经济结构正在发生变化,同时产业结构处在进一步转型升级的过程中,因此,我国企业对于技能型人才的需求也得到了大幅提升。技能型人才数量的增加对推动我国经济结构的调整具有积极作用,同时受人口结构变动与人才结构失衡等因素的影响,我国技能型人才的供应与需求长期处于错位状态。所以,论文着重探讨了技能型人才培养模式,提出了相应的完善方法,以期为我国技能型人才培养水平的提高提供参考。