目前,许多企业员工的人员流动性较大,对企业的发展造成一定的影响。企业人力资源管理对于企业经营发展有着决定性的作用,而员工的忠诚思想及对企业的忠诚度则可以在一定程度上反映企业人力资源管理的水平,这也是企业管理需要面对与重视的问题。为此,提出忠诚管理思想与企业人力资源管理分析,首先分析了忠诚管理思想对企业人力资源管理的影响,在此基础上探讨了忠诚管理思想在人力资源管理活动中的应用。
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