随着经济全球化和信息化的发展，企业竞争日趋激烈，企业管理和党建工作的融合成了当前企业发展的重要课题。在这种背景下，深度融合企业党建工作和企业管理，提高企业的竞争力和影响力，实现企业的可持续发展，成为摆在企业面前的一项重要任务。但是，企业党建工作和企业管理的融合也面临着一系列的难题和挑战。因此，文章旨在探讨企业党建工作和企业管理融合的途径和方法，以期对企业实现更好的发展提供有益的借鉴和启示。
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