随着经济和文化的全面发展,我国人才市场也得到了全面的发展,但是在机关事业单位,其人力资源管理却存在着许多的问题,并不利于当前的发展状态。这样的情况下,会造成企业人才的流失,对于企业的发展,有着严重的影响。信息技术的全面发展,引发了人们对机关事业单位人力资源管理信息化建设的思考。