以“夯基补短 创先争优”为目标的组织绩效管理

作者：张智刚; 吴雅婷

来源：企业管理, 2022, S1: 304-305.

<正>本企业从自身组织绩效管理出发，深入了解集团公司考核体系运作情况，研究探索其他同行企业组织绩效管理实施情况，以“夯基补短、创先争优”为目标，形成一套量身定制的多元化组织绩效体系。首先明确战略目标，构建顶层设计，以“夯基础、补短板”、“三基建设”重点工作为依托，改善阿拉善地区偏弱小的现状；再通过制定年度绩效任务书和月度重点工作计划，形成以任务书为“中轴线”，

• 单位
  内蒙古电力（集团）有限责任公司