人力资源管理如今已经不再单一地被应用于企业中,在公共机关,人力资源管理理念也得到了系统应用。其中,激励机制作为重要的引导机制,对公共部门人力资源管理给予了良性支撑。尤其是在乡镇机关,激励机制的应用可以帮助机关单位人员更好地提升工作效率,提高工作积极性。基于此,文章就乡镇人力资源管理中激励机制建设方法进行探讨。
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