[目的/意义]以智联招聘网站中的招聘广告为数据样本,研究企业对信息化咨询业人才的需求,并对高校人才培养提出建议。[方法/过程]采用内容分析法,通过对招聘广告进行解读,析出所提及的技能,统计每项技能出现的频数,从而构建企业信息化咨询职业技能的类目体系。[结果/结论]对于信息化咨询职业,企业最看重的技能有办公软件的灵活使用,企业所属行业相关知识背景的掌握,项目管理控制能力,沟通能力与团队精神,敬业精神与责任感,学习能力与意愿。
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