摘要

<正>本期向大家介绍波多里奇卓越绩效准则的"组织概述"及第1章"领导"条款。组织概述为认识组织提供了框架,有助于指导组织回应准则1至7章的问题,并确定提供信息的优先次序。此次准则修订,"组织概述"部分主要有两处调整:一是关注除价值观外的组织文化特质(P.1a(2)),包括共同认可的信念和规范;

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