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摘要
基于多技能工人和其自组织行为,文章针对生产线的结构和特点分析了生产实践中常用的三种组织模式,以计划期产出量最大为目标,构建了其在不同条件下的计划期产出量模型。并采用两个算例进行数值分析,结果显示:若不考虑工人学习与遗忘时,第三种组织模式是最优的;若考虑工人学习与遗忘时,该模式需要工人掌握所有技能,其它模式通常不需要,这将使该模式的优势减弱,而由工人学习多项技能带来的弱势凸显。
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基于多技能工人和其自组织行为,文章针对生产线的结构和特点分析了生产实践中常用的三种组织模式,以计划期产出量最大为目标,构建了其在不同条件下的计划期产出量模型。并采用两个算例进行数值分析,结果显示:若不考虑工人学习与遗忘时,第三种组织模式是最优的;若考虑工人学习与遗忘时,该模式需要工人掌握所有技能,其它模式通常不需要,这将使该模式的优势减弱,而由工人学习多项技能带来的弱势凸显。
