大学内部治理对于大学而言具有重要意义，其制度化程度深刻与否影响着大学的治理效能和内涵水平。从新制度主义视角审视，大学内部治理制度化路径可分为内因渐进式、内因革命式、外因诱导式和外因移植式。当前大学内部治理制度化水平仍滞后于大学发展现实需求，厘清外部治理与内部治理制度逻辑，修正大学与二级学院制度体系，平衡渐进与激烈演进方式，坚持扎根中国与学习借鉴相结合，是实践中应对现实困境的有效策略。
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