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摘要
目前,我国大部分建筑企业已经实施HSE管理,但由于各企业在HSE管理方面仍处于发展阶段,导致企业并没有达到预期的管理效果。为此,构建适合建筑企业的HSE管理能力评价指标体系及选择合适的评价方法,找到影响其HSE管理能力的关键因素,进而提出相应的策略就成为当前急需解决的重要问题。文章以建筑企业HSE管理基本理论为出发点,对HSE管理能力内涵进行剖析,为评价指标体系的构建以及评价的方法的选择提出了一些建议。
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目前,我国大部分建筑企业已经实施HSE管理,但由于各企业在HSE管理方面仍处于发展阶段,导致企业并没有达到预期的管理效果。为此,构建适合建筑企业的HSE管理能力评价指标体系及选择合适的评价方法,找到影响其HSE管理能力的关键因素,进而提出相应的策略就成为当前急需解决的重要问题。文章以建筑企业HSE管理基本理论为出发点,对HSE管理能力内涵进行剖析,为评价指标体系的构建以及评价的方法的选择提出了一些建议。
